中國(guó)工(gōng)會(huì)章程（修正案）

中國(guó)工(gōng)會(huì)第十六次全國(guó)代表大(dà)會(huì)于2013年10月22日通(tōng)過了《中國(guó)工(gōng)會(huì)章程（修正案）》。此次《中國(guó)工(gōng)會(huì)章程》共修改了31處。其中：增改25處，删改1處，文字改動5處。修正後的中國(guó)工(gōng)會(huì)章程如下：

中國(guó)工(gōng)會(huì)章程

總則

中國(guó)工(gōng)會(huì)是(shì)中國(guó)共産黨領導的職工(gōng)自(zì)願結合的工(gōng)人(rén)階級群衆組織，是(shì)黨聯系職工(gōng)群衆的橋梁和紐帶，是(shì)國(guó)家(jiā)政權的重要(yào)社會(huì)支柱，是(shì)會(huì)員(yuán)和職工(gōng)利益的代表。

中國(guó)工(gōng)會(huì)以憲法爲根本活動準則，按照(zhào)《中華人(rén)民(mín)共和國(guó)工(gōng)會(huì)法》和《中國(guó)工(gōng)會(huì)章程》獨立自(zì)主地(dì)開(kāi)展工(gōng)作，依法行(xíng)使權利和履行(xíng)義務。

工(gōng)人(rén)階級是(shì)中國(guó)的領導階級，是(shì)先進生産力和生産關系的代表，是(shì)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化(huà)建設的主力軍，是(shì)維護社會(huì)安定的強大(dà)而集中的社會(huì)力量。中國(guó)工(gōng)會(huì)高(gāo)舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大(dà)旗幟，以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小(xiǎo)平理論和“三個代表”重要(yào)思想爲指導，深入貫徹落實科(kē)學發展觀，貫徹執行(xíng)黨的以經濟建設爲中心，堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放的基本路(lù)線，推動黨的全心全意依靠工(gōng)人(rén)階級的根本指導方針的貫徹落實，全面履行(xíng)工(gōng)會(huì)的社會(huì)職能，在維護全國(guó)人(rén)民(mín)總體(tǐ)利益的同時，更好地(dì)表達和維護職工(gōng)的具體(tǐ)利益，團結和動員(yuán)全國(guó)職工(gōng)自(zì)力更生，艱苦創業(yè)，爲把中國(guó)建設成爲富強民(mín)主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化(huà)國(guó)家(jiā)而奮鬥。

中國(guó)工(gōng)會(huì)的基本職責是(shì)維護職工(gōng)合法權益。

中國(guó)工(gōng)會(huì)動員(yuán)和組織職工(gōng)積極參加建設和改革，努力促進經濟、政治、文化(huà)和社會(huì)建設；代表和組織職工(gōng)參與國(guó)家(jiā)和社會(huì)事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關的民(mín)主管理；教育職工(gōng)不(bù)斷提高(gāo)思想道(dào)德素質和科(kē)學文化(huà)素質，建設有理想、有道(dào)德、有文化(huà)、有紀律的職工(gōng)隊伍。

中國(guó)工(gōng)會(huì)在社會(huì)主義市場(chǎng)經濟條件(jiàn)下，堅持走中國(guó)特色社會(huì)主義工(gōng)會(huì)發展道(dào)路(lù)，堅持組織起來(lái)、切實維權的工(gōng)作方針，堅持以職工(gōng)爲本，主動依法科(kē)學維權的維權觀，維護職工(gōng)的經濟、政治、文化(huà)和社會(huì)權利，參與協調勞動關系和社會(huì)利益關系，努力構建和諧勞動關系，促進經濟發展和社會(huì)的長期穩定，爲全面建設小(xiǎo)康社會(huì)、構建社會(huì)主義和諧社會(huì)做貢獻。

中國(guó)工(gōng)會(huì)維護工(gōng)人(rén)階級領導的、以工(gōng)農聯盟爲基礎的人(rén)民(mín)民(mín)主專政的社會(huì)主義國(guó)家(jiā)政權，協助人(rén)民(mín)政府開(kāi)展工(gōng)作，依法發揮民(mín)主參與和社會(huì)監督作用。

中國(guó)工(gōng)會(huì)在企業(yè)、事業(yè)單位中，按照(zhào)促進企事業(yè)發展、維護職工(gōng)權益的原則，支持行(xíng)政依法行(xíng)使管理權力，組織職工(gōng)參加民(mín)主管理和民(mín)主監督，與行(xíng)政方面建立協商制(zhì)度，保障職工(gōng)的合法權益，調動職工(gōng)的積極性，促進企業(yè)、事業(yè)的發展。

中國(guó)工(gōng)會(huì)實行(xíng)産業(yè)和地(dì)方相(xiàng)結合的組織領導原則，堅持民(mín)主集中制(zhì)。

中國(guó)工(gōng)會(huì)堅持群衆化(huà)、民(mín)主化(huà)，保持同會(huì)員(yuán)群衆的密切聯系，依靠會(huì)員(yuán)群衆開(kāi)展工(gōng)會(huì)工(gōng)作。各級工(gōng)會(huì)領導機關堅持把工(gōng)作重點放到基層，全心全意爲基層、爲職工(gōng)服務，增強基層工(gōng)會(huì)的活力，把工(gōng)會(huì)建設成爲“職工(gōng)之家(jiā)”。

工(gōng)會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持爲改革開(kāi)放和發展社會(huì)生産力服務，爲職工(gōng)群衆服務，爲推進工(gōng)運事業(yè)服務。

中國(guó)工(gōng)會(huì)努力鞏固和發展工(gōng)農聯盟，堅持愛國(guó)統一戰線，加強包括香港特别行(xíng)政區同胞、澳門特别行(xíng)政區同胞、台灣同胞和海外(wài)僑胞在內(nèi)的全國(guó)各族人(rén)民(mín)的大(dà)團結，促進祖國(guó)的統一、繁榮和富強。

中國(guó)工(gōng)會(huì)在國(guó)際事務中堅持獨立自(zì)主、互相(xiàng)尊重、求同存異、加強合作、增進友誼的方針，在獨立、平等、互相(xiàng)尊重、互不(bù)幹涉內(nèi)部事務的原則基礎上，廣泛建立和發展同國(guó)際和各國(guó)工(gōng)會(huì)組織的友好關系，同全世界工(gōng)人(rén)和工(gōng)會(huì)一起，爲世界的和平、發展、工(gōng)人(rén)權益和社會(huì)進步而共同努力。

第一章會(huì)員(yuán)

第一條

凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會(huì)組織中，以工(gōng)資收入爲主要(yào)生活來(lái)源或者與用人(rén)單位建立勞動關系的體(tǐ)力勞動者和腦力勞動者，不(bù)分(fēn)民(mín)族、種族、性别、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工(gōng)會(huì)章程，都可(kě)以加入工(gōng)會(huì)爲會(huì)員(yuán)。

第二條

職工(gōng)加入工(gōng)會(huì)，由本人(rén)自(zì)願申請，經工(gōng)會(huì)基層委員(yuán)會(huì)批準并發給會(huì)員(yuán)證。

五六十年代的工(gōng)會(huì)會(huì)員(yuán)證

八九十年代的工(gōng)會(huì)會(huì)員(yuán)證

新世紀的工(gōng)會(huì)會(huì)員(yuán)證

第三條

會(huì)員(yuán)享有以下權利：

（一）選舉權、被選舉權和表決權。

（二）對工(gōng)會(huì)工(gōng)作進行(xíng)監督，提出意見(jiàn)和建議，要(yào)求撤換或者罷免不(bù)稱職的工(gōng)會(huì)工(gōng)作人(rén)員(yuán)。

（三）對國(guó)家(jiā)和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位工(gōng)作提出批評與建議，要(yào)求工(gōng)會(huì)組織向有關方面如實反映。

（四）在合法權益受到侵犯時，要(yào)求工(gōng)會(huì)給予保護。

（五）享受工(gōng)會(huì)舉辦的文化(huà)、教育、體(tǐ)育、旅遊、療休養事業(yè)、生活救助、法律服務、就(jiù)業(yè)服務等優惠待遇；享受工(gōng)會(huì)給予的各種獎勵。

（六）在工(gōng)會(huì)會(huì)議和工(gōng)會(huì)報刊上，參加關于工(gōng)會(huì)工(gōng)作和職工(gōng)關心問(wèn)題的討(tǎo)論。

第四條

會(huì)員(yuán)履行(xíng)下列義務：

（一）學習(xí)政治、經濟、文化(huà)、法律、科(kē)學、技術和工(gōng)會(huì)基本知識。

（二）積極參加民(mín)主管理，努力完成生産和工(gōng)作任務。

（三）遵守憲法和法律，維護社會(huì)公德和職業(yè)道(dào)德，遵守勞動紀律。

（四）正确處理國(guó)家(jiā)、集體(tǐ)、個人(rén)三者利益關系，向危害國(guó)家(jiā)、社會(huì)利益的行(xíng)爲作鬥争。

（五）維護中國(guó)工(gōng)人(rén)階級和工(gōng)會(huì)組織的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

（六）遵守工(gōng)會(huì)章程，執行(xíng)工(gōng)會(huì)決議，參加工(gōng)會(huì)活動，按月交納會(huì)費(fèi)。

第五條

會(huì)員(yuán)組織關系随勞動（工(gōng)作）關系變動，憑會(huì)員(yuán)證接轉。

第六條

會(huì)員(yuán)有退會(huì)自(zì)由。會(huì)員(yuán)退會(huì)由本人(rén)向工(gōng)會(huì)小(xiǎo)組提出，由工(gōng)會(huì)基層委員(yuán)會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員(yuán)證。

會(huì)員(yuán)沒有正當理由連續六個月不(bù)交納會(huì)費(fèi)、不(bù)參加工(gōng)會(huì)組織生活，經教育拒不(bù)改正，應當視(shì)爲自(zì)動退會(huì)。

第七條

對不(bù)執行(xíng)工(gōng)會(huì)決議、違反工(gōng)會(huì)章程的會(huì)員(yuán)，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分(fēn)的會(huì)員(yuán)，開(kāi)除會(huì)籍。開(kāi)除會(huì)員(yuán)會(huì)籍，須經工(gōng)會(huì)小(xiǎo)組討(tǎo)論，提出意見(jiàn)，由工(gōng)會(huì)基層委員(yuán)會(huì)決定，報上一級工(gōng)會(huì)備案。

第八條

會(huì)員(yuán)離(lí)休、退休和失業(yè)，可(kě)保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間(jiān)免交會(huì)費(fèi)。

工(gōng)會(huì)組織要(yào)關心離(lí)休、退休和失業(yè)會(huì)員(yuán)的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要(yào)求。

第二章組織制(zhì)度

第九條

中國(guó)工(gōng)會(huì)實行(xíng)民(mín)主集中制(zhì)，主要(yào)內(nèi)容是(shì)：

（一）個人(rén)服從(cóng)組織，少數服從(cóng)多(duō)數，下級組織服從(cóng)上級組織。

（二）工(gōng)會(huì)的各級領導機關，除它們派出的代表機關外(wài)，都由民(mín)主選舉産生。

（三）工(gōng)會(huì)的最高(gāo)領導機關，是(shì)工(gōng)會(huì)的全國(guó)代表大(dà)會(huì)和它所産生的中華全國(guó)總工(gōng)會(huì)執行(xíng)委員(yuán)會(huì)。工(gōng)會(huì)的地(dì)方各級領導機關，是(shì)工(gōng)會(huì)的地(dì)方各級代表大(dà)會(huì)和它所産生的總工(gōng)會(huì)委員(yuán)會(huì)。

（四）工(gōng)會(huì)各級委員(yuán)會(huì)，向同級會(huì)員(yuán)大(dà)會(huì)或者會(huì)員(yuán)代表大(dà)會(huì)負責并報告工(gōng)作，接受會(huì)員(yuán)監督。會(huì)員(yuán)大(dà)會(huì)和會(huì)員(yuán)代表大(dà)會(huì)有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工(gōng)會(huì)委員(yuán)會(huì)組成人(rén)員(yuán)。