關于公司部室中層崗位競聘的通(tōng)知

各部門、公司所屬各單位:

根據公司黨委中層幹部選拔任用工(gōng)作精神和公司改革發展形勢要(yào)求、幹部隊伍建設需要(yào)，經公司黨委常委會(huì)研究，決定将公司機關部室所有中層幹部崗位全部歸零，重新競聘任命，現(xiàn)将有關具體(tǐ)事項通(tōng)知如下:

一、設置及競聘的中層崗位及職數

具體(tǐ)崗位及職數詳見(jiàn)下表：

二、競聘條件(jiàn)

（一）所有參加競聘的人(rén)員(yuán)需具備以下條件(jiàn)

1、公司在崗職工(gōng)。

2、旗幟鮮明講政治，對黨高(gāo)度忠誠，在思想上、政治上、行(xíng)動上自(zì)覺同以習(xí)近平同志(zhì)爲核心的黨中央保持高(gāo)度一緻，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自(zì)信”，堅決擁護“兩個确立”，堅決做到“兩個維護”。

3、忠于企業(yè)，堅持原則，敢于擔當，清正廉潔；業(yè)務能力強，善于解決複雜問(wèn)題和棘手問(wèn)題，吃苦耐勞，團結同志(zhì)，執行(xíng)力強，能夠做到政令暢通(tōng)。

4、身體(tǐ)健康，能勝任所競聘的崗位工(gōng)作；大(dà)專及以上學曆；男(nán)性競聘者年齡在50歲以下（1974年3月1日以後出生），女(nǚ)性競聘者年齡在45歲以下（1979年3月1日以後出生）。

5、參加部門正職崗位競聘的人(rén)員(yuán)，具有高(gāo)級以上專業(yè)技術職稱、相(xiàng)關專業(yè)專長，且擔任分(fēn)公司科(kē)級以上職務滿五年。

6、參加部門副職崗位競聘的人(rén)員(yuán)，具有中級以上專業(yè)技術職稱、相(xiàng)關專業(yè)專長，且擔任分(fēn)公司副科(kē)級以上職務滿兩年。

（二）其他條件(jiàn)

1、現(xiàn)任公司中層幹部不(bù)受以上所列條件(jiàn)4、5、6的限制(zhì)。

2、特别優秀的不(bù)受以上所列條件(jiàn)4、5、6的限制(zhì)。

3、參加本次競聘成績優異的，以後視(shì)崗位情況直接聘用或參加競聘時優先聘用。

4、到2025年3月1日前正式退休的原任中層幹部，可(kě)不(bù)參加本次競聘，享受原待遇。參加競聘但(dàn)沒有被聘任的則執行(xíng)新任崗位工(gōng)資标準。

三、競聘工(gōng)作步驟及安排

1、競聘宣傳。各單位要(yào)以各種形式将此通(tōng)知內(nèi)容傳達到本單位全體(tǐ)在崗職工(gōng)，營造崗位競聘濃厚氛圍。

2、競聘報名。參加競聘人(rén)員(yuán)可(kě)到公司OA平台黨群發文中下載報名表，每名競聘者可(kě)最多(duō)競聘兩個崗位，并分(fēn)别準備競聘演講。競聘報名時間(jiān)截止到2月28日（星期三）17:30。參加競聘人(rén)員(yuán)須認真填寫競聘報名表，并在報名截止時間(jiān)之前将Word文檔電(diàn)子版發送到hebeierjian@126.com，同時電(diàn)話核實郵件(jiàn)發送是(shì)否成功，聯系人(rén)：孫建格，聯系電(diàn)話：13703212218。

3、競聘人(rén)員(yuán)資格審查。競聘工(gōng)作辦公室對報名人(rén)員(yuán)資格進行(xíng)審查，提交黨委常委會(huì)研究後，對報名人(rén)員(yuán)提出審核意見(jiàn)。由黨工(gōng)部通(tōng)知符合條件(jiàn)的人(rén)員(yuán)參加競聘。

4、競聘準備。參加競聘人(rén)員(yuán)需撰寫競聘演講材料，主要(yào)內(nèi)容包括：本人(rén)基本情況、現(xiàn)職崗位主要(yào)工(gōng)作實績，以及對競聘崗位的任職目标、工(gōng)作思路(lù)、保障措施等。

5、競聘演講。本次競聘大(dà)會(huì)定于3月1日（星期五），上午8:20前完成入場(chǎng)簽到，8:30開(kāi)始競聘，地(dì)點在公司培訓中心，每名競聘者演講時間(jiān)不(bù)超過10分(fēn)鐘(zhōng)。不(bù)參加演講者視(shì)爲自(zì)行(xíng)放棄競聘。

6、競聘評分(fēn)。測評表分(fēn)爲A、B、C、D表，A表爲公司董事長、總經理評分(fēn)，B表爲公司主管領導評分(fēn)，C表爲公司其他副職領導評分(fēn)，D表爲分(fēn)、子公司正職評分(fēn)。評分(fēn)彙總工(gōng)作由公司中層幹部競聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組辦公室負責。

7、拟聘用人(rén)員(yuán)初選。根據競聘結果，競聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組将初選名單報公司黨委常委會(huì)研究，确定拟聘用人(rén)選。

    8、組織考察。由黨工(gōng)部、紀委對新晉職人(rén)員(yuán)進行(xíng)考察，審核其檔案和其他基本情況，聽(tīng)取職工(gōng)意見(jiàn)。

    9、正式聘任。按有關程序，經公司黨委常委會(huì)研究并提名，由董事會(huì)确定正式人(rén)選。

四、競聘組織

本次競聘工(gōng)作在公司黨委的統一領導下進行(xíng)。公司黨委成立競聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組和辦公室，負責競聘工(gōng)作事宜。

1、領導小(xiǎo)組組長爲鄭青昌同志(zhì)，副組長爲王勇同志(zhì)，小(xiǎo)組成員(yuán)爲班子成員(yuán)全體(tǐ)同志(zhì)。競聘工(gōng)作辦公室主任由孫建格同志(zhì)兼任，辦公室由黨工(gōng)部和紀委人(rén)員(yuán)組成。

2、競聘評委由公司領導班子成員(yuán)和分(fēn)、子公司正職組成。

五、有關要(yào)求

1、參加競聘的人(rén)員(yuán)必須保證所填寫和所演講的內(nèi)容實事求是(shì)。如有虛假情況，取消其競聘和聘用資格。

2、嚴肅紀律，評委評分(fēn)時須按照(zhào)評分(fēn)标準和分(fēn)值範圍客觀公正地(dì)評出分(fēn)項分(fēn)，準确統計出綜合分(fēn)，不(bù)得接受請托，不(bù)得打人(rén)情分(fēn)。

3、參加競聘人(rén)員(yuán)和評委着西服工(gōng)裝，準時參會(huì)，并遵守會(huì)場(chǎng)紀律和有關規定。

本次競聘工(gōng)作解釋權歸公司競聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組。

附件(jiàn)1：河北(běi)二建中層幹部崗位競聘報名表

附件(jiàn)2：     崗位競聘民(mín)意測驗評分(fēn)表

附件(jiàn)3：河北(běi)二建中層幹部崗位競聘評分(fēn)标準

                            2024年2月23日