關于公司部室中層崗位競聘的通(tōng)知
關于公司部室中層崗位競聘的通(tōng)知
各部門、公司所屬各單位:根據公司黨委冀二建黨字〔2019〕60号文件(jiàn)（關于印發《河北華飛建築工程有限公司中層幹部考核、競聘（任用）管理辦法》的通(tōng)知）精神和公司改革發展形勢要(yào)求、幹部隊伍建設需要(yào)，經公司黨委常委會(huì)研究，決定将公司機關部室所有中層幹部崗位全部歸零，重新競聘任命，現(xiàn)将有關具體(tǐ)事項通(tōng)知如下:
一、設置及競聘的中層崗位
具體(tǐ)崗位及職數詳見(jiàn)下表：
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部門 |
崗位及職數 |
|
安全管理部 |
一正（安全總監）、一副 |
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BIM工(gōng)作室 |
一正 |
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财務管理部 |
一正、一副 |
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法律事務部 |
一正 |
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工(gōng)程管理部 |
一正（副總工(gōng)程師） |
|
後勤保障部 |
一正 |
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技術質量部 |
一正、一副 |
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經營管理部 |
一正 |
|
人(rén)力資源部 |
一正、一副 |
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審計部 |
一正、一副 |
|
信息化(huà)管理部 |
一正 |
|
行(xíng)政辦公室 |
一正、一副 |
|
造價管理部 |
一正、一副 |
二、競聘條件(jiàn)
（一）所有參加競聘的人(rén)員(yuán)需具備以下條件(jiàn)
公司在崗職工(gōng)、忠誠企業(yè)，思想積極進步，有吃苦耐勞的奉獻精神，有團隊合作精神，責任心強、執行(xíng)力強，工(gōng)作中堅持原則，敢于擔當，清正廉潔；身體(tǐ)健康，能勝任所競聘的崗位；年齡在45歲以下（1976年1月1日以後出生），大(dà)專及以上學曆。
（二）參加競聘人(rén)員(yuán)除符合以上條件(jiàn)外(wài)，還需具備以下條件(jiàn)
參加部門正職崗位競聘的人(rén)員(yuán)，具有高(gāo)級以上專業(yè)技術職稱、相(xiàng)關專業(yè)專長，且擔任分(fēn)公司科(kē)級以上職務滿五年。
參加部門副職崗位競聘的人(rén)員(yuán)，具有中級以上專業(yè)技術職稱、相(xiàng)關專業(yè)專長，且擔任分(fēn)公司副科(kē)級以上職務滿兩年。
（三）其他條件(jiàn)
1、現(xiàn)任公司中層幹部不(bù)受以上所列條件(jiàn)限制(zhì)；
2、特别優秀的不(bù)受以上所列條件(jiàn)限制(zhì)；
3、參加本次競聘成績優異的，以後視(shì)崗位情況直接聘用或參加競聘時優先聘用；
4、到2022年12月31日前正式退休的原任中層幹部或者享受中層崗位待遇的，可(kě)不(bù)參加本次競聘，享受原待遇。參加競聘但(dàn)沒有被聘任的則執行(xíng)新任崗位工(gōng)資标準。
三、競聘工(gōng)作步驟及安排
1、競聘宣傳。各單位要(yào)以各種形式将此通(tōng)知內(nèi)容傳達到本單位全體(tǐ)在崗職工(gōng)，營造崗位的競聘濃厚氛圍。
2、競聘報名。參加競聘人(rén)員(yuán)可(kě)到公司OA平台黨群發文中下載報名表，每名競聘者可(kě)最多(duō)競聘兩個崗位，并分(fēn)别準備競聘演講，同時注明采取現(xiàn)場(chǎng)還是(shì)視(shì)頻方式競聘演講。競聘報名時間(jiān)截止到2月25日（星期四）17:30。參加競聘人(rén)員(yuán)須認真填寫競聘報名表，并在報名截止時間(jiān)之前将Word文檔電(diàn)子版發送到hebeierjian@126.com，同時電(diàn)話核實郵件(jiàn)發送是(shì)否成功，聯系電(diàn)話：0311-85521039。
3、競聘人(rén)員(yuán)資格審查。由公司競聘領導小(xiǎo)組對報名人(rén)員(yuán)進行(xíng)資格審查，并通(tōng)知符合條件(jiàn)的人(rén)員(yuán)參加競聘。
4、競聘準備。參加競聘人(rén)員(yuán)需撰寫競聘演講材料，主要(yào)內(nèi)容包括本人(rén)基本情況和近三年的主要(yào)工(gōng)作實績以及對競聘崗位的工(gōng)作思路(lù)、設想、任職目标等。
5、競聘演講。因疫情防控需要(yào)和方便在外(wài)施工(gōng)人(rén)員(yuán)參與，競聘演講采取現(xiàn)場(chǎng)+視(shì)頻方式，時間(jiān)定于2月27日8:30競聘開(kāi)始，每名競聘者演講時間(jiān)不(bù)超過10分(fēn)鐘(zhōng)。
①參加現(xiàn)場(chǎng)競聘演講的，地(dì)點在公司培訓中心，8:20前完成入場(chǎng)簽到。
②參加視(shì)頻競聘演講的，8:20前完成視(shì)頻調試，他人(rén)演講時保持靜音(yīn)，自(zì)己演講時确保視(shì)頻音(yīn)頻效果。
③不(bù)參加演講者視(shì)爲自(zì)行(xíng)放棄競聘。
6、競聘評分(fēn)。因疫情防控需要(yào)和方便在外(wài)評委參與，評分(fēn)采取現(xiàn)場(chǎng)+視(shì)頻方式，測評表分(fēn)爲A、B、C、D表，A表爲公司董事長、總經理打分(fēn)、B表爲公司主管領導打分(fēn)，C表爲公司其他副職領導打分(fēn)，D表爲分(fēn)、子公司正職打分(fēn)。
①參加現(xiàn)場(chǎng)評分(fēn)的，8:20前完成入場(chǎng)簽到。
②參加視(shì)頻評分(fēn)的，8:20前完成視(shì)頻調試，競聘演講時保持靜音(yīn)。評分(fēn)完成後，将評分(fēn)表拍(pāi)照(zhào)，并以jpg形式發送到hebeierjian@126.com。
7、拟聘用人(rén)員(yuán)初選。根據競聘結果，由公司黨委常委會(huì)和董事會(huì)研究，确定拟聘用人(rén)選。
8、組織考察。由黨委工(gōng)作部、紀委對新晉職人(rén)員(yuán)進行(xíng)考察，審核其檔案和其他基本情況，聽(tīng)取職工(gōng)意見(jiàn)。
9、正式聘任。會(huì)同考察情況，由公司黨委常委會(huì)和董事會(huì)研究決定正式人(rén)選。
四、競聘組織
公司成立競聘領導小(xiǎo)組和辦公室，負責競聘工(gōng)作事宜。
1、領導小(xiǎo)組組長爲鄭青昌同志(zhì)，副組長爲王勇同志(zhì)，小(xiǎo)組成員(yuán)爲班子成員(yuán)全體(tǐ)同志(zhì)。競聘辦公室主任由孫建格同志(zhì)兼任，辦公室由黨工(gōng)部和紀委人(rén)員(yuán)組成。
2、評委由公司領導班子成員(yuán)和分(fēn)（子）公司正職組成。
五、有關要(yào)求
1、參加競聘的人(rén)員(yuán)必須保證所填和所演講的內(nèi)容實事求是(shì)。發現(xiàn)有虛假陳述的，取消其競聘資格。
2、評委評分(fēn)時須按照(zhào)評分(fēn)标準和分(fēn)值範圍客觀公正地(dì)評出分(fēn)項分(fēn)，準确統計出綜合分(fēn)，不(bù)得打人(rén)情分(fēn)，不(bù)得接受請托亂評分(fēn)。
3、參加競聘人(rén)員(yuán)和評委須準時參會(huì)，遵守會(huì)場(chǎng)紀律。
（一）所有參加競聘的人(rén)員(yuán)需具備以下條件(jiàn)
公司在崗職工(gōng)、忠誠企業(yè)，思想積極進步，有吃苦耐勞的奉獻精神，有團隊合作精神，責任心強、執行(xíng)力強，工(gōng)作中堅持原則，敢于擔當，清正廉潔；身體(tǐ)健康，能勝任所競聘的崗位；年齡在45歲以下（1976年1月1日以後出生），大(dà)專及以上學曆。
（二）參加競聘人(rén)員(yuán)除符合以上條件(jiàn)外(wài)，還需具備以下條件(jiàn)
參加部門正職崗位競聘的人(rén)員(yuán)，具有高(gāo)級以上專業(yè)技術職稱、相(xiàng)關專業(yè)專長，且擔任分(fēn)公司科(kē)級以上職務滿五年。
參加部門副職崗位競聘的人(rén)員(yuán)，具有中級以上專業(yè)技術職稱、相(xiàng)關專業(yè)專長，且擔任分(fēn)公司副科(kē)級以上職務滿兩年。
（三）其他條件(jiàn)
1、現(xiàn)任公司中層幹部不(bù)受以上所列條件(jiàn)限制(zhì)；
2、特别優秀的不(bù)受以上所列條件(jiàn)限制(zhì)；
3、參加本次競聘成績優異的，以後視(shì)崗位情況直接聘用或參加競聘時優先聘用；
4、到2022年12月31日前正式退休的原任中層幹部或者享受中層崗位待遇的，可(kě)不(bù)參加本次競聘，享受原待遇。參加競聘但(dàn)沒有被聘任的則執行(xíng)新任崗位工(gōng)資标準。
三、競聘工(gōng)作步驟及安排
1、競聘宣傳。各單位要(yào)以各種形式将此通(tōng)知內(nèi)容傳達到本單位全體(tǐ)在崗職工(gōng)，營造崗位的競聘濃厚氛圍。
2、競聘報名。參加競聘人(rén)員(yuán)可(kě)到公司OA平台黨群發文中下載報名表，每名競聘者可(kě)最多(duō)競聘兩個崗位，并分(fēn)别準備競聘演講，同時注明采取現(xiàn)場(chǎng)還是(shì)視(shì)頻方式競聘演講。競聘報名時間(jiān)截止到2月25日（星期四）17:30。參加競聘人(rén)員(yuán)須認真填寫競聘報名表，并在報名截止時間(jiān)之前将Word文檔電(diàn)子版發送到hebeierjian@126.com，同時電(diàn)話核實郵件(jiàn)發送是(shì)否成功，聯系電(diàn)話：0311-85521039。
3、競聘人(rén)員(yuán)資格審查。由公司競聘領導小(xiǎo)組對報名人(rén)員(yuán)進行(xíng)資格審查，并通(tōng)知符合條件(jiàn)的人(rén)員(yuán)參加競聘。
4、競聘準備。參加競聘人(rén)員(yuán)需撰寫競聘演講材料，主要(yào)內(nèi)容包括本人(rén)基本情況和近三年的主要(yào)工(gōng)作實績以及對競聘崗位的工(gōng)作思路(lù)、設想、任職目标等。
5、競聘演講。因疫情防控需要(yào)和方便在外(wài)施工(gōng)人(rén)員(yuán)參與，競聘演講采取現(xiàn)場(chǎng)+視(shì)頻方式，時間(jiān)定于2月27日8:30競聘開(kāi)始，每名競聘者演講時間(jiān)不(bù)超過10分(fēn)鐘(zhōng)。
①參加現(xiàn)場(chǎng)競聘演講的，地(dì)點在公司培訓中心，8:20前完成入場(chǎng)簽到。
②參加視(shì)頻競聘演講的，8:20前完成視(shì)頻調試，他人(rén)演講時保持靜音(yīn)，自(zì)己演講時确保視(shì)頻音(yīn)頻效果。
③不(bù)參加演講者視(shì)爲自(zì)行(xíng)放棄競聘。
6、競聘評分(fēn)。因疫情防控需要(yào)和方便在外(wài)評委參與，評分(fēn)采取現(xiàn)場(chǎng)+視(shì)頻方式，測評表分(fēn)爲A、B、C、D表，A表爲公司董事長、總經理打分(fēn)、B表爲公司主管領導打分(fēn)，C表爲公司其他副職領導打分(fēn)，D表爲分(fēn)、子公司正職打分(fēn)。
①參加現(xiàn)場(chǎng)評分(fēn)的，8:20前完成入場(chǎng)簽到。
②參加視(shì)頻評分(fēn)的，8:20前完成視(shì)頻調試，競聘演講時保持靜音(yīn)。評分(fēn)完成後，将評分(fēn)表拍(pāi)照(zhào)，并以jpg形式發送到hebeierjian@126.com。
7、拟聘用人(rén)員(yuán)初選。根據競聘結果，由公司黨委常委會(huì)和董事會(huì)研究，确定拟聘用人(rén)選。
8、組織考察。由黨委工(gōng)作部、紀委對新晉職人(rén)員(yuán)進行(xíng)考察，審核其檔案和其他基本情況，聽(tīng)取職工(gōng)意見(jiàn)。
9、正式聘任。會(huì)同考察情況，由公司黨委常委會(huì)和董事會(huì)研究決定正式人(rén)選。
四、競聘組織
公司成立競聘領導小(xiǎo)組和辦公室，負責競聘工(gōng)作事宜。
1、領導小(xiǎo)組組長爲鄭青昌同志(zhì)，副組長爲王勇同志(zhì)，小(xiǎo)組成員(yuán)爲班子成員(yuán)全體(tǐ)同志(zhì)。競聘辦公室主任由孫建格同志(zhì)兼任，辦公室由黨工(gōng)部和紀委人(rén)員(yuán)組成。
2、評委由公司領導班子成員(yuán)和分(fēn)（子）公司正職組成。
五、有關要(yào)求
1、參加競聘的人(rén)員(yuán)必須保證所填和所演講的內(nèi)容實事求是(shì)。發現(xiàn)有虛假陳述的，取消其競聘資格。
2、評委評分(fēn)時須按照(zhào)評分(fēn)标準和分(fēn)值範圍客觀公正地(dì)評出分(fēn)項分(fēn)，準确統計出綜合分(fēn)，不(bù)得打人(rén)情分(fēn)，不(bù)得接受請托亂評分(fēn)。
3、參加競聘人(rén)員(yuán)和評委須準時參會(huì)，遵守會(huì)場(chǎng)紀律。
2021年2月21日
