河北(běi)省集體(tǐ)合同條例

（河北(běi)省第九屆人(rén)民(mín)代表大(dà)會(huì)常務委員(yuán)會(huì)第十五次會(huì)議于2000年5月25日通(tōng)過）

第一章 總則

第一條 爲了規範企業(yè)職工(gōng)一方與企業(yè)簽訂和履行(xíng)集體(tǐ)合同的行(xíng)爲，保護雙方的合法權益，協調勞動關系，促進企業(yè)發展，根據《中華人(rén)民(mín)共和國(guó)勞動法》、《中華人(rén)民(mín)共和國(guó)工(gōng)會(huì)法》等有關法律、法規，結合本省實際，制(zhì)定本條例。

第二條 本條例适用于本省行(xíng)政區域內(nèi)的各類企業(yè)。

第三條 各類企業(yè)都應當依照(zhào)本條例與職工(gōng)一方簽訂集體(tǐ)合同。

集體(tǐ)合同是(shì)職工(gōng)一方與企業(yè)就(jiù)勞動報酬、工(gōng)作時間(jiān)、休息休假、勞動安全衛生、社會(huì)保險和福利等事項，通(tōng)過平等協商訂立的書(shū)面協議。

第四條 簽訂集體(tǐ)合同應當遵循平等協商的原則，不(bù)得違反法律、法規的規定。

平等協商是(shì)指職工(gōng)一方的代表與企業(yè)方的代表，就(jiù)簽訂集體(tǐ)合同和其他勞動關系的事項，依法進行(xíng)商談的行(xíng)爲。

第五條 縣級以上地(dì)方人(rén)民(mín)政府勞動和社會(huì)保障行(xíng)政主管部門負責對集體(tǐ)合同的審核和管理，協調、監督集體(tǐ)合同的簽訂和履行(xíng)。

縣級以上地(dì)方工(gōng)會(huì)、行(xíng)業(yè)工(gōng)會(huì)、企業(yè)管理部門、企業(yè)代表組織或者行(xíng)業(yè)管理部門，協助勞動和社會(huì)保障行(xíng)政主管部門對集體(tǐ)合同的簽訂和履行(xíng)進行(xíng)指導、監督和檢查。

第二章 集體(tǐ)合同的訂立

第六條 集體(tǐ)合同由工(gōng)會(huì)代表職工(gōng)一方與企業(yè)簽訂；尚未建立工(gōng)會(huì)的企業(yè)，由職工(gōng)推舉代表與企業(yè)簽訂。

集體(tǐ)合同的期限爲一至三年。

第七條 簽訂集體(tǐ)合同，應當按照(zhào)一方提出要(yào)約、另一方作出回應、雙方平等協商、形成集體(tǐ)合同草案、提交職工(gōng)代表大(dà)會(huì)或者職工(gōng)大(dà)會(huì)審議通(tōng)過、雙方首席代表簽字、報送審核登記、正式公布實施的程序進行(xíng)。

第八條 集體(tǐ)合同應當包括以下內(nèi)容：

（一）勞動報酬；

（二）工(gōng)作時間(jiān)；

（三）休息休假；

（四）社會(huì)保險和福利；

（五）職業(yè)技能培訓；

（六）勞動安全衛生；

（七）女(nǚ)職工(gōng)和未成年工(gōng)的特殊保護；

（八）勞動紀律；

（九）企業(yè)經濟性裁員(yuán)的條件(jiàn)和程序；

（十）雙方履行(xíng)集體(tǐ)合同的權利和義務；

（十一）企業(yè)工(gōng)會(huì)經費(fèi)計提撥繳；

（十二）集體(tǐ)合同的期限；

（十三）變更、解除、終止集體(tǐ)合同的條件(jiàn)和程序；

（十四）履行(xíng)集體(tǐ)合同發生争議時協商處理的約定；

（十五）違約責任；

（十六）雙方約定的其他事項。

根據企業(yè)的具體(tǐ)情況，經勞動和社會(huì)保障行(xíng)政主管部門批準，雙方可(kě)以就(jiù)前款中的某幾項內(nèi)容簽訂集體(tǐ)合同。

第九條 一方提出簽訂集體(tǐ)合同要(yào)求的，另一方應當在十五日內(nèi)作出回應，雙方商定協商的時間(jiān)、地(dì)點、內(nèi)容及有關事宜。

第十條 參加平等協商的雙方代表人(rén)數應當相(xiàng)等，每方三至十人(rén)，并各自(zì)确定一名首席代表。

企業(yè)工(gōng)會(huì)主席和企業(yè)法定代表人(rén)分(fēn)别擔任職工(gōng)一方與企業(yè)方的首席代表；因故不(bù)能擔任的，應當書(shū)面委托一名代表擔任。

職工(gōng)一方的代表應當由職工(gōng)代表大(dà)會(huì)或者職工(gōng)大(dà)會(huì)選舉産生。建立女(nǚ)職工(gōng)委員(yuán)會(huì)或者女(nǚ)職工(gōng)占有一定比例的企業(yè)，職工(gōng)一方代表中至少應當有一名女(nǚ)職工(gōng)代表。企業(yè)一方的代表由企業(yè)确定。

尚未建立工(gōng)會(huì)組織的企業(yè)，職工(gōng)一方代表，由所在地(dì)的地(dì)方工(gōng)會(huì)或者行(xíng)業(yè)工(gōng)會(huì)指導企業(yè)職工(gōng)，民(mín)主推舉，并獲全體(tǐ)職工(gōng)半數以上同意後産生；首席代表由全體(tǐ)代表推舉。

代表因故不(bù)能履行(xíng)職責半年以上的，應當視(shì)爲自(zì)動放棄代表資格，有關一方應當推舉新的代表，并通(tōng)知另一方。

第十一條 協商代表的任期與集體(tǐ)合同期限相(xiàng)同。協商代表應當真實反映本方意願，維護本方合法權益，接受本方人(rén)員(yuán)咨詢和監督。

企業(yè)方和職工(gōng)一方可(kě)以聘請有關專業(yè)人(rén)員(yuán)作爲平等協商的顧問(wèn)。

第十二條 企業(yè)應當保證雙方協商代表履行(xíng)職責，并提供必要(yào)的工(gōng)作條件(jiàn)和工(gōng)作時間(jiān)，協商代表因履行(xíng)職責而占用工(gōng)作時間(jiān)的，其工(gōng)資和其他待遇不(bù)受影響。

職工(gōng)一方協商代表在勞動合同期內(nèi)，除嚴重違反勞動紀律、企業(yè)規章制(zhì)度和嚴重失職、徇私舞(wǔ)弊、給企業(yè)利益造成重大(dà)損害以及被依法追究刑事責任外(wài)，企業(yè)不(bù)得與其解除勞動合同。

第十三條 雙方協商代表有義務向對方提供有關情況和資料。涉及保密規定或者商業(yè)秘密的，按照(zhào)有關法律、法規的規定執行(xíng)。

第十四條 經平等協商形成的集體(tǐ)合同草案，應當提交企業(yè)職工(gōng)代表大(dà)會(huì)或者職工(gōng)大(dà)會(huì)審議通(tōng)過後，再由雙方首席代表簽字。

集體(tǐ)合同草案未獲得通(tōng)過的，雙方協商代表應當重新協商修改，再次提交審議、表決。

第十五條 簽訂集體(tǐ)合同的協商期限最長不(bù)得超過六十日。

平等協商未達成一緻或者出現(xiàn)事先未預料的情況時，經雙方協商代表同意，可(kě)以中止協商，中止協商的期限最長不(bù)得超過六十日。

第十六條 企業(yè)應當在集體(tǐ)合同簽訂後七日內(nèi)，将合同正式文本一式三份及說明材料報送有管轄權的勞動和社會(huì)保障行(xíng)政主管部門進行(xíng)審核登記；企業(yè)工(gōng)會(huì)應當同時将合同正式文本報送上一級地(dì)方工(gōng)會(huì)。

第十七條 勞動和社會(huì)保障行(xíng)政主管部門應當對下列內(nèi)容進行(xíng)審核：

（一）簽約雙方主體(tǐ)資格是(shì)否符合法律、法規的規定；

（二）集體(tǐ)合同的簽訂程序是(shì)否符合本條例規定；

（三）集體(tǐ)合同內(nèi)容是(shì)否與法律、法規的規定相(xiàng)抵觸。

第十八條 勞動和社會(huì)保障行(xíng)政主管部門應當自(zì)收到集體(tǐ)合同文本之日起十五日內(nèi)，将集體(tǐ)合同審核意見(jiàn)書(shū)面通(tōng)知簽約雙方；十五日內(nèi)未提出書(shū)面異議的，集體(tǐ)合同即行(xíng)生效；提出書(shū)面異議的，簽約雙方應當進行(xíng)協商、修改或者作出說明，經職工(gōng)代表大(dà)會(huì)或者職工(gōng)大(dà)會(huì)討(tǎo)論通(tōng)過後重新報送。

地(dì)方工(gōng)會(huì)或者行(xíng)業(yè)工(gōng)會(huì)對集體(tǐ)合同有異議的，應當通(tōng)過同級勞動和社會(huì)保障行(xíng)政部門向企業(yè)提出書(shū)面意見(jiàn)。

第十九條 企業(yè)應當自(zì)集體(tǐ)合同生效之日起十日內(nèi)向全體(tǐ)職工(gōng)公布集體(tǐ)合同文本。

第二十條 集體(tǐ)合同期滿前六十日內(nèi)，雙方應當依照(zhào)本條例規定的程序重新簽訂集體(tǐ)合同。

第三章 集體(tǐ)合同的變更、解除和終止

第二十一條 有下列情形之一的，可(kě)以變更或者解除集體(tǐ)合同：

（一）簽訂集體(tǐ)合同所依據的法律、法規及地(dì)方政府規定的勞動标準和條件(jiàn)已經修改或廢止的；

（二）企業(yè)出現(xiàn)兼并、重組、解散、破産，生産經營發生重大(dà)變化(huà)等情況，緻使集體(tǐ)合同部分(fēn)不(bù)能履行(xíng)或者全部不(bù)能履行(xíng)的；

（三）因不(bù)可(kě)抗力緻使集體(tǐ)合同部分(fēn)不(bù)能履行(xíng)或者全部不(bù)能履行(xíng)的；

（四）出現(xiàn)集體(tǐ)合同約定的變更或者解除條件(jiàn)的；

（五）雙方協商一緻的其他情形。

第二十二條 變更或者解除集體(tǐ)合同，應當按照(zhào)本條例規定的簽訂集體(tǐ)合同的程序辦理。