轉變作風顯擔當  真抓實幹促發展

——河北(běi)二建公司黨委馳而不(bù)息深化(huà)糾正“四風”和作風紀律專項整治

  爲了将深化(huà)糾正“四風”和作風紀律專項整治工(gōng)作落到實處，河北(běi)二建公司黨委結合公司實際，制(zhì)定并下發了《河北(běi)二建深化(huà)糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》，成立專項整治領導小(xiǎo)組及辦公室，明确了領導小(xiǎo)組及辦公室主要(yào)職責和分(fēn)工(gōng)。公司黨委始終堅持把加強作風建設作爲加快(kuài)公司高(gāo)質量發展的核心要(yào)求，作爲踐行(xíng)以職工(gōng)爲中心發展思想的現(xiàn)實檢驗，聚焦重點問(wèn)題、緊盯關鍵環節，持續用力、傳導壓力，全面提升專項整治的實效，在全公司形成隻争朝夕、争先創優、幹事創業(yè)的濃厚氛圍。

一、堅定不(bù)移壓緊壓實黨組織主體(tǐ)責任和黨組織書(shū)記第一責任人(rén)責任

公司黨委始終把管黨治黨責任扛在肩上，黨委書(shū)記把履行(xíng)第一責任人(rén)責任落實到行(xíng)動中。3月，公司黨委書(shū)記帶領相(xiàng)關部門負責人(rén)到各分(fēn)公司督導任務開(kāi)發工(gōng)作，着力解決公司當前生産經營存在的不(bù)足，解決幹部隊伍思想和作風問(wèn)題，引導幹部職工(gōng)轉變思想、扛起指标、主動擔責。4月，黨委書(shū)記到分(fēn)公司調研指導經濟運行(xíng)分(fēn)析專題會(huì)，梳理了當前項目實施成本管理過程中存在的問(wèn)題，制(zhì)定切實可(kě)行(xíng)的整改措施，尋求節約成本的方法和技巧，推進項目各階段降本降耗取得實效。5月，爲确保公司上下“五一”節日前後安全生産、疫情防控、信訪穩定、應急值守等工(gōng)作落實到位，公司領導班子成員(yuán)分(fēn)别到包聯單位督導節日期間(jiān)開(kāi)展危險源辨識與隐患排查治理警示教育，就(jiù)不(bù)同類型不(bù)同地(dì)區項目節日期間(jiān)容易出現(xiàn)的安全隐患、防疫松懈、職工(gōng)思想波動等問(wèn)題進行(xíng)了專項分(fēn)析和指導，以“發現(xiàn)不(bù)了隐患就(jiù)是(shì)最大(dà)的隐患”的責任心無死角排查安全隐患。

黨委書(shū)記、董事長鄭青昌到分(fēn)公司調研指導經濟運行(xíng)分(fēn)析專題會(huì)

二、堅定不(bù)移抓好“思想作風大(dà)轉變、崗位技能大(dà)提升、工(gōng)作方法大(dà)改進”活動和降本降耗專項活動成效

公司堅定不(bù)移抓好幹部職工(gōng)“思想作風大(dà)轉變、崗位技能大(dà)提升、工(gōng)作方法大(dà)改進”活動和降本降耗專項活動成效，通(tōng)過開(kāi)展“完成指标，我該怎麽幹”主題活動，引導公司全體(tǐ)幹部職工(gōng)把自(zì)己擺進去，把職責擺進去，把工(gōng)作擺進去，将取得的成效體(tǐ)現(xiàn)在中心工(gōng)作上。

各單位、各部門制(zhì)定降本降耗方案，以黨員(yuán)創新示範崗和職工(gōng)創新工(gōng)作室爲載體(tǐ)，帶動黨員(yuán)、職工(gōng)在安全生産、技術質量、成本管控、财務管理、信息化(huà)建設等工(gōng)作中開(kāi)展降本降耗活動。各單位通(tōng)過采用QC小(xiǎo)組、設計變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證等措施；比選材料供應商，直接對接生産廠家(jiā)，減少中間(jiān)差價；采用自(zì)制(zhì)檢測工(gōng)具，優化(huà)商品混凝土(tǔ)配合比，減少進場(chǎng)混凝土(tǔ)虧方現(xiàn)象；加強對落地(dì)灰和泵車中剩餘的混凝土(tǔ)進行(xíng)收集，制(zhì)作成符合強度要(yào)求的過梁等預制(zhì)構件(jiàn)等管理手段，節約資金82萬餘元。五分(fēn)公司通(tōng)過在南京、柳州兩個項目開(kāi)展了“四比四賽”即比安全，賽遵章守紀無事故；比質量，賽工(gōng)程優良率；比進度，賽施工(gōng)速度；比收益，賽降本增效爲主要(yào)內(nèi)容的勞動競賽，提升項目整體(tǐ)管理和赢利水(shuǐ)平。優化(huà)公司信息平台13個系統的44條流程，把“服務窗(chuāng)口”搬到“平台”上，讓“數據多(duō)跑路(lù)，職工(gōng)少跑腿”。通(tōng)過強化(huà)OA平台使用經濟活動分(fēn)析、強化(huà)制(zhì)度培訓等方式，提升赢利能力。

各單位還從(cóng)“思想作風大(dà)轉變、崗位技能大(dà)提升、工(gōng)作方法大(dà)改進”活動和降本降耗專項活動中，提煉出許多(duō)企業(yè)子文化(huà)：“一切問(wèn)題都有解”“拖延工(gōng)期就(jiù)是(shì)虧損”“不(bù)争第一就(jiù)是(shì)混”。

對以過磅方式計量的盤螺鋼筋進行(xíng)直徑複檢控制(zhì)

三、堅定不(bù)移鞏固好“我爲群衆辦實事”實踐活動成果

公司工(gōng)會(huì)緻力于爲職工(gōng)辦實事、做好事、解難題，投入20萬餘元改造躍進路(lù)職工(gōng)活動室，并配備了各式各樣的職工(gōng)健身器材，院內(nèi)各單位依托職工(gōng)健身活動室積極開(kāi)展了“三八”女(nǚ)職工(gōng)健身活動、“五一”趣味運動會(huì)等豐富多(duō)彩的文體(tǐ)活動，爲院內(nèi)200餘名職工(gōng)打造了文化(huà)生活樂園。

3、4月，公司投入2萬餘元對青木(mù)苑小(xiǎo)區大(dà)門進行(xíng)維修改造，對大(dà)門的鋼結構進行(xíng)加固和防鏽處理，消除安全隐患，切實保障了小(xiǎo)區業(yè)主安全通(tōng)行(xíng)；對躍進路(lù)辦公區區域窗(chuāng)台進行(xíng)改造加固，爲職工(gōng)提供舒适美觀的辦公環境。

4月，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記帶領黨委工(gōng)作部、監督檢查室等相(xiàng)關部門負責人(rén)到躍進路(lù)、華藥東街(jiē)、築凱大(dà)廈三個辦公區域召開(kāi)年輕職工(gōng)座談會(huì)，了解他們婚戀情況、入職訴求和其他工(gōng)作生活方面的困惑。針對以上情況組織了2次線上交友活動，并計劃在疫情允許的情況下，組織線下聯誼活動。

在躍進路(lù)職工(gōng)活動室舉辦“慶五一 展風采”趣味運動會(huì)

四、堅定不(bù)移宣傳好專項整治和作風建設新進展、新成效

公司黨委開(kāi)展了“作風建設大(dà)家(jiā)談”專項整治心得體(tǐ)會(huì)征集活動，引導黨員(yuán)幹部、職工(gōng)群衆結合自(zì)身工(gōng)作實際，談體(tǐ)會(huì)、談收獲，談感想。一名黨員(yuán)幹部撰寫了題爲《向“作風”要(yào)“效益”》的心得體(tǐ)會(huì)，他寫道(dào)：“當一名好幹部，加強自(zì)身作風紀律建設勢在必行(xíng)。要(yào)樹牢‘四個意識’，以公司提出的‘兩個聚焦，六個突出’爲準繩，以降本降耗增效爲目标，認真貫徹好‘五個堅持’，笃行(xíng)不(bù)怠、拼闖實幹，幹出成效。”此次活動共征集到黨員(yuán)幹部、職工(gōng)群衆撰寫的心得體(tǐ)會(huì)共計40餘篇。公司官網設置了“糾‘四風’ 樹新風”專欄，并在《河北(běi)二建》報開(kāi)辟了“糾正‘四風’和作風紀律專項整治活動 書(shū)記談體(tǐ)會(huì)”專欄，累計發布10餘篇優秀心得體(tǐ)會(huì)；在公司微(wēi)信公衆号發布“警鐘(zhōng)60秒”系列警示教育片，各單位累計開(kāi)展廉潔警示教育36次。分(fēn)公司結合傳統節假日開(kāi)展“廉‘節’常相(xiàng)伴 紀律記心間(jiān)”警示教育活動；項目黨支部舉辦“糾正‘四風’‘講’新風”作風紀律專項整治“故事會(huì)”。公司黨委充分(fēn)發揮主流媒體(tǐ)和新興媒體(tǐ)作用，多(duō)層次多(duō)角度對專項整治和作風建設新進展、新成效進行(xíng)廣泛宣傳。

公司官網設置了“糾‘四風’ 樹新風”專欄

 公司黨委将堅定不(bù)移推動全面從(cóng)嚴治黨向縱深發展，持續深化(huà)糾正“四風”和作風紀律專項整治，将專項整治與公司中心工(gōng)作緊密結合，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓作風建設，用“思想作風大(dà)轉變、崗位技能大(dà)提升、工(gōng)作方法大(dà)改進”活動和降本降耗專項整治活動成效檢驗廣大(dà)黨員(yuán)幹部、職工(gōng)群衆的作風建設新成效。（範薛）